10月17日，拜耳正式，將要國際使用范圍內推廣“Dynamic Shared Ownership”（DSO）新推廣的模式英文。該的模式英文將避免職能部門、簡化學校并快速增長決策分析線程，工作目標是讓拜耳非常靈敏，才可以有明顯增加推廣速度。

拜耳數字代表，現在已經與車間管理制度主管人就下跌縮減管理制度職別簽署合同了合同書，但拜耳特點提出了2026在年底前會硬性裁人，將給員工能提供依照年齡組分配的遣散費、用不著的時段和一些保護，運轉保護合同書會拉長至2026年14月30日。

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分拆整體上市稱為變化趨勢

110月7日，據傳統商報新聞稿件，巴斯夫發出將把農好產品、油漆、電池箱原材料這多個魔幻銷售部門從工司的當前成分中分劉海離到，轉戶法律專業上的分次單位名稱。

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